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ある会社で経理の仕事をしていたとき、給与処理の延長上ハローワークへの
退職手続きをしたことで、7年前に持った疑問が解消したのです。
7年前
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
会社を辞めさせて下さい。
と、上司に口頭で伝えたところ退職届の提出を求められました。
![へらめ心の声](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
なんで、退職届を書かなくてはいけないんだろー?
退職届を書面で出さなければならない、その理由は
会社がハローワークへの退職手続きをするときに
退職者が自己都合(自分の意志)での退職であること確認できる
書類が必要だからです。
退職届はどうして書いて出す必要があるの?疑問をもった出来事
人生で3回、退職届を出した経験があります。
2回目の退職は
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
会社を辞めさせて下さい。
上司に口頭で伝えました。
営業事務から営業所内の経理担当へ移動になって
仕事量の多さと同僚社員との仕事の配分についての認識のズレから
精神的に追い詰められていった事が原因です。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
このままでは、心と体が壊れてしまう
感じていた為、会社を辞めることに。
毎日、会社を辞めたいと思っていましたが
退職届の準備はしていませんでした。
タイミングを見計らって、会社を辞めたいと上司に
直接話して伝え
後日、上司から無事退職の許可が下りましたが、
その時なぜか改めて退職届の提出を求められたのです。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
辞めたいって直接伝えたのに、退職届の提出て必要なの?
疑問をもち、ネット検索しましたが、キーワードの選び方が
悪かったのか、疑問は解消されませんでした。
疑問が解消されないまま、退職届を書いたことは
今でも忘れられません。
退職届を書いて出すことに疑問を感じた理由は
毎日会社を辞めたいと思っていたのに
退職届を準備していなかった理由は
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
退職届を手書きで書くのが大変
だったからです。
今でこそ、パソコンを使って退職届を印刷して
提出をすることもあると思います。
私が疑問を感じたころは、手書きがあたりまえだったので
退職届を書くことを大変に感じていました。
退職届を手書きで書くことが大変だったこともあり
会社を辞めたいと上司に直接話して伝えたのですが
結局、退職届を書いて提出することになってしまい
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
なんで、退職届は書いて出さなきゃいけないの?
疑問に感じたのです。
仕方なく無地(縦線の入った)の便せんと封筒を用意して、
出来るだけ間違えないように
きれいな字で書けるように下書きをして退職届を用意しました。
1枚の退職届を書くのに、1時間位かかった記憶があります。
退職届を書いて出す理由、疑問が解消されたのは7年後
派遣先で退職手続きの仕事を担当することになり
ハローワークへ退職手続きの為の書類を準備したことで、
長年の疑問が解消されました。
その当時、退職手続きに必要な書類として
提出していたのは、4種類でした。
- 被保険者資格喪失届
- 退職理由を確認できる書類(退職届など)
- 出勤簿、タイムカードなど
- 雇用保険被保険者離職証明書
離職証明書には、倒産・解雇等による会社都合による退職か
退職者本人の都合での退職かを記入する欄があります。
会社都合か本人都合かによって、雇用保険給付の条件が
かわるのです。
この退職理由を記入することが、
退職届を書いて出す理由でした。
ハローワークで本人の都合の欄にチェックがあったとき、
本人の都合(自己都合)で退職したことを確認するため
必要な書面が退職届だったのです。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/0d45d2ea31b17be7af0e2b4a94f27044-160x90.jpg)
派遣社員の退職届は派遣会社の営業さんが準備した物でした
派遣社員として働いていた、会社(派遣先)を辞める時も
3回目の退職届を提出しました。
この時は、2年6か月と3年の期間満了を待たずに
契約更新をしないと派遣会社の営業さんに話をしたので
本人の都合(自己都合)での退職扱いになりました。
そして、退職届は派遣会社の営業さんが、持ってきた
退職届に退職理由と、名前を書きハンコを押した書類を
派遣会社へ提出というかたちでした。
別の派遣会社の仕事(派遣先)を辞める時は、退職届を出していないので
派遣会社ごとで、違いがあるようです。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/0dc99e4e54d1618480eda03faf5684f5-160x90.png)
退職します。口頭で伝えても退職届を出す理由 まとめ
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
辞めたいって直接伝えたのに、退職届の提出て必要なの?
退職届を書いて出す理由は
ハローワークで退職者の退職理由が自己都合 (自分の意思) であることを
確認できる書面が必要だからです。
派遣先で退職手続きを担当することになり
ハローワークへ退職手続きの為の書類を準備したことで、
長年の謎が解けました。
できることなら退職届を出すことなく、
働き続けることのできる会社に転職したいものです。
ここまで、退職届と書いてきましたが、
自分の都合で会社を辞めることを伝える時は、
退職願いと書くのが、一般的です。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/09/60a42b81d39972ae4dd97f0deddc0131-160x90.jpg)
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