一緒に働いていた派遣社員さんと話していると
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
え!そんなこと出来るの?知らなかった
ことを教えてもらえたりします。
そんな、同じ待遇の派遣さんから教えてもらった
自分が知らなかったことをまとめました。
(知らないのは、私だけだったりして)
派遣会社や派遣の担当営業さんによって、対応が違う場合もありますが
聞くだけならタダなので、気になることはあったら
担当営業さん確認してみて下さい。
※ 本ページはプロモーションが含まれてい
資格を持ってなくても出来る医療事務の仕事
最初の派遣先で一緒にお昼ご飯を食べていたMさんに
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
前はどんな仕事、していたんですか?
と、質問したら(出会った当初は会話のネタがあまりないのでありきたりな質問)
![Mさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/04/6426a1ced9209b7dc0759330781f43f9.jpg)
病院の事務で派遣として働いていたよ
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
へえ~、じゃあ医療事務の資格持っているんですね。
![Mさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/04/6426a1ced9209b7dc0759330781f43f9.jpg)
持ってないよ
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
資格持ってなくても、医療事務の仕事できるんですね。
![Mさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/04/6426a1ced9209b7dc0759330781f43f9.jpg)
うん。受付とかではなく1つのフロアでデータ入力だったから
医療事務の資格を取るために、通信講座を受けていた私は
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
病院での事務の仕事でも、色々あって資格なくても出来るなんて
知らなかった。
私がイメージする医療事務の仕事は、病院の先生が患者さんに対して
行った治療などを点数化して請求書を作ると同時に受付や会計を
担当するものだったので、Mさんの前職の病院事務とは違いました。
資格を取って働くことをイメージしていたのは小さな病院だったので
1人で仕事ができる即戦力になる人の求人募集が多いのだと
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
病院の事務は医療事務の資格が必要
思い込んでいたのです。
Mさんに話を聞いたことで
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
医療事務の資格がないと、病院の事務はできない
思い込みだったことを教えてもらいました。
![](https://www18.a8.net/0.gif?a8mat=3N604V+1SBLE+3QHY+61JSH)
同じ派遣会社から派遣されれば、有休はなくならない
育児をしながら派遣社員として働いていた、Kさんは
短期契約の仕事を数多くしていて、一緒に働いた派遣先でも3か月の契約でした。
育児をしながら仕事をしていたので、お子さんが体調を悪くしたりすると
休みを取って、一緒にいなくてはならず大変そうでした。
3か月更新とはいえ、1年以上の長期契約の仕事をしていたので
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
有給休暇が発生するのは、6か月働いてからのはず
短期契約の人はどうなっているのかな?
契約書を読めば分かることでしたが、
Kさんに聞いてみました。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
契約期間が短いと、有休どうなるの?
![Kさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/06/fcb2c914cf74f98d4808221191b403ab.jpg)
同じ派遣会社からすぐに違う会社に派遣されれば
有休持ち越せるんですよ。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
えぇ~!そうなの⁉知らなかった。
派遣会社を利用して働くのは、この時の会社で2社目。
最初に利用した派遣会社では、有給休暇を持ち越せる制度がなかったのか
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
前の派遣会社の仕事辞めた時、ほとんど有休残っていたけど
そんな説明なかったな~。
![Kさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/06/fcb2c914cf74f98d4808221191b403ab.jpg)
私は子供の事もあって、有休残り少ないことが多いけど
もったいないことしましたね。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
でも、やめてすぐに仕事始めてないから有休持ち越しは無理だったよ。
後で調べたり、派遣会社の営業担当者さんに聞いて
分かったことですが、派遣社員の有給休暇の賃金は派遣先の負担ではなく
派遣元(派遣会社)が負担しているので、有休休暇を取っても金銭的負担は
派遣先になく派遣先の上司に
![上司](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/04/465afe3c118589de357745a709c0441f.jpg)
有休消化しないでほしい
と、言われるのは、なんとなく納得いかないですよね。
派遣社員として仕事辞めるときは、早めに有給休暇の残り日数を
確認して、契約期間内に使い切るか、すぐに同じ派遣会社から
新しい仕事を契約することをおススメします。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/e069d9c87ea8b29abb2285994ca9e617-160x90.jpg)
派遣社員の有給休暇の失敗
2回の有給休暇を取り損ねた失敗から
- 有給休暇はこまめに使う
- 会社を辞める時には有休休暇は使い切る
雇止めにより辞めることになった、派遣先では
2回の失敗をもとに、有給休暇を全部使い切ることが出来ました。
1社目 仕事の引継ぎと契約期間の関係で有休消化が全くできなかった。
有給休暇は労働者に使う権利があるのに、契約期間が調整できず
退職日までの仕事の引継ぎに余裕がなく、退職日まで有休休暇が1日も使えず退職
有給休暇の賃金が派遣会社から支払われているか知っていれば
有休消化交渉が出来たのでは後悔しています。
2社目 派遣会社の営業さんの勘違いで、有給休暇が消滅
同じ派遣会社から新しい派遣先で契約できれば、有休休暇の持ち越しが
出来ることを教えてもらったので、派遣会社の営業さんに
確認したら
![派遣会社の営業さん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/7966bae78213db11914ad7af893f8431.png)
退職してから2か月以内に新しい派遣先が決まれば
有休休暇の持ち越しはできますよ。
説明を受け、9月30日退職して11月1日仕事を始めたら
残っていると思っていた有休休暇が消滅していました。
派遣先がかわって新しい営業さんに確認すると
![派遣会社の営業さん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/7966bae78213db11914ad7af893f8431.png)
えぇ~と、前任者が誤った説明をしていますね。
1か月以内に契約を開始した場合に有休休暇の持ち越しが
出来ることになっています。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
えぇ!騙された気分
結局、消滅した有給休暇はどうすることも出来ず
泣き寝入りです。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/01/01c1400b0e3fd81dc532412bae2409d1-160x90.jpg)
初回契約が3か月じゃなくても社会保険にすぐ入れる
登録している派遣会社の違いで、仕事を始めてからすぐに
社会保険に入れないことがありました。
最初に利用した派遣会社は、派遣先との契約更新までの期間が
最初から6か月と3か月以上だったため、仕事は始めるのと同時に
社会保険に入れています。
最初の派遣社員としての仕事を辞めた後、違う派遣会社を
利用したところ、初回契約期間が2か月、2回目の契約更新から
契約期間が3か月
![派遣会社の営業さん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/7966bae78213db11914ad7af893f8431.png)
初回の契約では、契約期間が2か月のため
当社の社会保険には加入できませんから
引き続きご自分で健康保険と年金の支払いはして下さい。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
え!最初から社会保険入れないの?
1か月も持たずに仕事辞める人もいるし
わざと、初回の契約期間2か月にしてるんだろな~
社会保険は会社と働いている人が半分ずつ負担する仕組みなので
派遣会社としては、
![派遣会社](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/7966bae78213db11914ad7af893f8431.png)
長期的に働かないスタッフの社会保険料は
出来るだけ払いたくない
て、ことなのでしょう。
実際に仕事や職場環境が合わないとの理由で
2回目の更新前に辞める人も見てきたので
大手派遣会社としては仕方がない事なのかもしれません。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
契約だから仕方ない
諦めて、派遣の仕事を始めてからも
2か月間は自分で社会保険料を払いました。
派遣で働き始めて、2回目の契約更新も出来たことで
派遣会社の社会保険にも無事加入後、しばらくしてから
同じ派遣会社から派遣されたスタッフが入りました。
一緒に働いていた、派遣社員が出産のため
後任としての採用です。
後任のTさんが
![Tさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/bc103b8b563484ec769fec7834a62783.png)
役所に用事があるから、明日の午前中半休取るね。
仕事を始めてすぐに役所に用事とのことだったので
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
はい。わかりました。健康保険の手続きですか?
思わず聞いてしまいました。
![Tさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/bc103b8b563484ec769fec7834a62783.png)
違うよ、他の用事。
それに、健康保険は最初から会社に入っているよ。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
え!最初の契約期間2か月ですよね?
私、最初から健康保険入れてもらえなかったんですよ。
![Tさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/bc103b8b563484ec769fec7834a62783.png)
うん、普通は入れないみたいだけど、
入れてもらえないと困るんです。て、お願いしたら
派遣の営業さんが「担当(社会保険の)に確認してみます。」
確認取ってもらったら、社会保険に入れてもらえた。
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
そうなんですね。知らなかったです。
次回はお願いしてみよう
![Tさん](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/bc103b8b563484ec769fec7834a62783.png)
お願いしてみると、意外に聞いてもらえたりするよ。
契約だから仕方ないと、諦めて自分で社会保険料を
払いましたが、Tさんの話を聞いて
初回契約が2か月でも、契約更新有の長期案件ならば
![へらめ](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/10/9828a38534b101028328fc0027f2f019.png)
社会保険に入れないか確認してみた方が良いかも
と、感じる話でした。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2020/11/a8a037e0e5344b04dbe4c6b45a612a57-160x90.jpg)
派遣さん同士の雑談から知っていればと思った話 まとめ
ブラック企業で正社員として働き続け、すっかり自分に自信をなくした
私が1年以上のブランクもあり、リハビリと思って始めたが
派遣社員としての仕事でした。
雇用形態は不安定ですが、ブラック企業の正社員よりは
職場環境が良かったです。
私の知らなかった事を教えてくれた
派遣社員さん達も色々な経験をしていました。
自分が我慢できる位の待遇や職場環境、人間関係であれば
正社員のほうが絶対にいいです。
なんらかの理由で派遣社員として働いたときに
このブログに書いてあることが、読んだ方ヒントになれば幸いです。
![](https://herameblog.com/wp-content/uploads/2021/02/0d45d2ea31b17be7af0e2b4a94f27044-160x90.jpg)
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ブログを書きながら頭の中で流れていた曲を
勝手におすすめします。
花 -Memento-Mori- / Mr.Children
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