会社を辞めるのって、ものすごくエネルギーを
使う気がするのは、私だけですかね？
会社を辞める決断するのも、上司に退職を切り出すのも
なんだか、すごく疲れた記憶があります。
だったら、辞めなきゃ良いのに。
思うのですが、辞めなきゃ辞めないで
その会社で働き続けたら大変なことになりそうだったので
辞めたことを後悔したことはないです。
（退職をすすめている訳ではありません。💦）
正社員として働いていた２社を辞めた時の
退職の切り出し方を振り返ってみました。
なんだか、一緒に働いていた人たちに
バレないように、コソコソしてた事も覚えています。笑
※ 本ページはプロモーションが含まれてい
I社の退職が決まるまでの流れ
社会人として初めて働いた会社を辞めるまでの流れは
- 長年の職場環境、待遇への不満
- 給料支払いの遅れから退職を決意
- 上司に退職の意思を伝える
- 会社から退職を認められる
- 引き継ぎ期間後、退職
退職決断した理由は
給料日に給料が払えないのに社長から説明がなかった
他にも会社を辞めたいと思うことは
数多くありましたが
給料日に給料がもらえなかった事
で、会社を辞める決断が出来ました。
会社を辞めたい事を伝えた相手は、どんな人
社長の次に偉い人Oさん、一応、直属の上司です。
I社は従業員十数人の小さな会社だったので
役職名がある様な、ない様な、〇〇課などの部署もなく
上司のことはさん付けで読んでいた為、こんな曖昧な感じになってしまいました。
会社を辞めることを伝える相手の日頃の行動(性格？)も
考えておいた方が良いです。
I社の上司だったOさんは
社長の考えを良く思ってないものの、反対意見を出して
社長に怒られるのが、嫌でいつも
営業回りしてくる
と、逃げている人でした。
社長を避けているOさんに会社の先輩や同僚が退職願いを出す為
仕事終わってからお話ししたいことがあるので
少しお時間作って頂けないでしょうか？
朝や日中に約束をしても
会社を辞める話だな
気付かれて、
夕方から商談で出かけて
そのまま、直帰するから今日は無理だな
断られて、時間を作ってもらえず
退職の話が出来なかった事が多かったそうです。
辞めるのが難しい会社と先輩達から聞いていた私は
事前に約束をせずに退職願いの話をすることにしました。
退職の切り出し方は
同僚社員が、営業の外回りや帰り支度でオフィス？にいない帰り際
Oさん、少しお時間頂けますか？
I社では平社員が上司に話があると言うと
殆ど、退職願いの提出なので
またか
言った感じで、Oさんに嫌な顔されます。
あっちで、話そうか
応接セット置いてある場所へ移動して
会社を辞めたいと思っています。
の言葉と一緒に白い封筒に入れた退職願いを
渡しました。
なんで、辞めようと思った。
お決まりの返答に
給料払えないのに、何の説明もないという事は
辞めてもらっても構わないって事ですよね？
Oさんは、痛いところ突かれたといった感じで
わかった。社長に話しておくから
と、退職願いを受け取りました。
数日後に、社長と話したOさんから
退職願い、受理されたから１０月末日まで出勤して
と、回答をもらいI社を辞めることが決まったのです。
M社の退職が決まるまでの流れ
２社目に働いた会社を辞めるまでの流れは
- 長年の職場環境、待遇への不満
- 先輩社員の嫌がらせから退職を決意
- 上司に退職の意思を伝える
- 会社から退職を認められる
- 引き継ぎ期間後、退職
退職決断した理由は
先輩社員から嫌がらせを受けるようになり
精神的に、仕事を続けることが出来なくなった。
他にも会社を辞めたいと思うことは
多少ありましたが
先輩社員からの嫌がらせと関係修復は無理と判断したこと
で、会社を辞める決断が出来ました。
会社を辞めたい事を伝えた相手は、どんな人
M社の地方営業所、A所長。
M社の上司であるA所長は、I社のOさんと違い
部下の話を聞いてくれる方だったので
一応、会社を辞めたいことを伝える朝に
その日の仕事がひと段落した後、時間を作ってもらう
お願いをしました。
退職の切り出し方は
会社を辞めたいと伝えることを決めた日
会社に出勤して朝一番に
仕事終わってからお話ししたいことがあるので
少しお時間作って頂けないでしょうか？
所長に話を聞いてもらう為、お願いをします。
この時の職場全体の雰囲気から所長も
会社を辞める話だと予想していたかもしれません。
終業時間が過ぎ、しばらくすると
へらめさん、時間出来たから会議室で話そうか
声を掛けられて、会議室へ
応接セットの椅子に座り、所長から
話って、なんだ？
I社で、会社を辞めたい事を伝える時は
退職願いを用意していなかったので
女性社員の皆さんから嫌がらせを受けるようになり
精神的に、仕事を続けることが出来ません。
口頭で、退職理由を伝えました。
○○さんには、嫌がらせを止めるよう
話をするから、仕事を続けてくれないか？
引き止められましたが
所長が注意したら
嫌がらせがさらに酷くなる可能性高いし
それに、嫌がらせが無くなっても
人手不足が原因の忙しさで身体壊す可能性もあるし
と、考え仕事続けられない理由として
精神的にも限界で、このまま忙しい日々が続くと
身体を壊す可能性もあるので、辞めさせてください。
退職を認めてもらう為、心に余裕がない状態で
オーバーワークを続けると、身体を壊してしまう可能性も
ある事を伝えると
わかった。
上の人達に確認するから
回答をもらい
数日後、上司から無事退職の許可が下り
退職届の提出を求められました。
退職願いを書くのが面倒で、会社を辞めたい事を
口頭で伝えたのに、結局退職届を出すことに。
退職願いは用意した方が無難なようです。
退職の切り出し方はこんな感じ！退職届を出した方法 まとめ
正社員として働いていた２社を辞めた時の
退職の切り出し方を振り返ってみました。
今の時代は、ＬＩＮＥを使って退職の意思を伝える
若い方や会社を辞めることを自分で伝えられない方の為
退職代行もあるので、ものすごくエネルギーを使うことも
少ないかもしれませんね。
ここまで読んで頂きありがとうございます。
このブログを読むことで、役立つ何かの発見につながれば幸いです。
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